今天是个特殊的日子，不仅是中秋节，也是教师节。在这里，创世纪集团真挚祝您花好月圆，阖家团圆！

同时，借今天这个特殊的日子，小创也想聊聊“教育”这件事儿。

对于教育，创世纪成立了一个这样的团队，它用自己数年的行业沉淀，为公司和员工的成长保驾护航；用自己的和信仰，为公司和员工发现自己大价值；用朝气蓬勃的信念和支持，为公司和员工托举共同理想。

它，就是创世纪的商学院。

本着对社会、对员工负责任的态度，2021年创世纪成立了商学院。

商学院创立的初衷，是想在展现企业责任担当的同时，为每一位员工提供一个学习、成长、展示的平台，将企业的文化、理念、思想、战略以一个相对集中的方式普及和传承下去。

随着上市的步伐，创世纪认为企业的社会责任不应该仅仅拘泥于安全、环保、创税和公益等方面，更是需要通过一种正向的经营理念来规范企业内部的同时，潜移默化地将企业文化和社会责任映射到每一位员工身上，使这种正向理念传导至整个社会，并终能对社会的发展和进步起到积的作用。

成立以来，商学院的体系不断完善，推出了多项政策应对公司员工的培育和培养。以内部培训为主，外聘教师培训为辅，提升全体员工的技能和综合素质。

通过充分发掘、提炼内部实践型员工的岗位经验，整理成材，建立更加完善的课程体系；加强对内部讲师的培训，提升授课水平，建立强大的师资体系；改善软、硬件设施，为商学院的运营体系提供更多的支持.....

目前，商学院的培训发展体系、师资体系、课程体系、运营体系和员工能力体系正进行着稳步推进，由点到面赋能集团各大部门，将人才资源与创世纪进行深度绑定，共同助力产业生态发展。

   #以人为本   

          重视个体性#    

“人”是管理中重要、活跃的因素。创世纪商学院强调“以人为本”的管理理念，认为其是现代企业管理发展的必然趋势，体现了每个个体的性和重要性。

   #高校联合   

          产学研一体#    

近年来，创世纪与广东高校陆续展开“产、学、研”合作，不仅在技术层面与高校共同探究，获得技术支持，更是加大高校人才输送，为“每一批”莘莘学子提供初入社会学习的温床。

   #学无止境  

          培养复合型人才#    

校园学习的知识大多是理论基础，很难满足目前市场对综合能力人才的需求。商学院对每个阶段学员现存的实际情况和特点，进行针对性地教育，培养复合型的人才。

创世纪商学院致力于传承企业文化、创建学习型企业，终实现全员学习同步成长。

在瞬息万变的市场中，企业只有把握好时代的节拍，紧随市场的变化，牢固树立终身学习的观念，才能把握时代脉搏，勇于进取，实现目标。

相信通过商学院的培训和教育，“重学识才，任人为贤”的管理理念会深入每位学员的心中，会进一步统一思想认识，理清工作思路，提高认知水平，为今后工作的推进夯实坚实的思想基础。

商学院荣誉院长介绍到：

“创世纪商学院完成了“企业大学”的设计和实践。传统企业教育变革，需要搭载合理的教培体系，同时将人才、信息和企业融合。教育也需要“互联”，让每个员工完成自我生态发展，发挥大价值和社会价值，才是商学院的终使命。”